Тесты по корпоративному праву

Тесты по корпоративному праву

жесть. А вы прям вообще никак тесты не можете пройти?

такой низкий уровень теории? Janel (автор темы) → 16 октября 2012, 11:47 • изменено в 12:00 Работа делает свободным . Они могут успешно представлять интересы компании дела на судебных заседаниях, готовить разные документы, составлять или расторгать договора и прочее.

Но им так же, как и всем остальным, придется пройти тесты для юристов при приеме на работу – это уже стало общепринятой практикой. Поэтому на этапе отбора резюме рекрутеру надо понимать, какая должна быть специализация у искомого кандидата.

В этом помогут должностные инструкции, заявки на подбор с уточненными функциями работника.

Не лишним будет поговорить с начальником будущего сотрудника, чтобы уяснить необходимые детали.

Требования к юристам

Представляя интересы компании в различных государственных инстанциях, юрист, по сути, является ее лицом. Соответственно, его внешний вид должен быть статным и внушающим доверие. Он должен уметь себя подать, при этом владея навыками убеждения: эти качества важны при разрешении любых проблемных ситуаций.

Не менее важным условием является способность юриста мыслить и изъясняться так, чтобы его понимали и к его мнению прислушивались. Отличительные черты хорошего юриста – это внимательность к деталям и сдержанность в рассуждениях.

С формальной точки зрения требования к юристу при приеме на работу выглядят так:

• владение знаниями об основных отраслях российского законодательства;
• способность применять имеющиеся знания на практике, в том числе при разрешении проблемных ситуаций;
• способность мыслить структурно и ясно, разбивая явление на составные части;
• способность к выводам;
• владение собой в стрессовых ситуациях;
• умение слушать других;
• умение при рассмотрении вопросов осуществлять системный подход;
• наличие опыта проведения различных сделок.

Особенности собеседования с кандидатом на должность юриста

Первоначальное собеседование с кандидатом проводит специалист по персоналу. Подбирая юриста, специалист должен готовиться заранее и особо тщательно. Как правило, собеседование начинается с общих вопросов, касающихся его биографических данных. Выясняются его прежние места работы, а также причины увольнения с последнего места работы.

Далее следует переходить к более профессиональным и сложным вопросам. Эту часть собеседования менеджер по персоналу готовит при помощи специалистов в области юриспруденции: советуется, составляет вопросы, делая акцент на тех аспектах, которые для данной компании наиболее важны.

В качестве устного теста для юриста при собеседовании и приеме на работу можно предложить оценить договор, в котором намеренно сделаны юридические ошибки. После этого попросить его прокомментировать прочитанное.

Какие тесты Scio бывают и как они создаются?

Есть ошибочное суждение, что тест — это просто набор вопросов, которые однажды придумали несколько учителей. На самом деле это не так, ведь в этом случае качество такого теста будет оставлять желать лучшего, и далеко не все необходимые темы будут охвачены. А значит, реальный уровень знаний студента узнать не получится.

Тесты компании Scio готовятся больше года и проходят через множество этапов перед тем, как в своем финальном виде оказаться на вашем столе. Над их созданием трудится большая команда специалистов.

У каждого из тестов есть свой куратор. Как правило, это специалист в этой области, который отвечает за составление вопросов. Тесты по математике составляют члены Союза чешских математиков и физиков, тесты по биологии — опытные учителя из научно-ориентированных гимназий, экзамены по химии — это ответственность инженеров-химиков. Задания по основам социальных наук пишут юристы, психологи или философы, задания к языковым экзаменам — носители языка, а вопросы для теста на общие предпосылки к обучению — специалисты из области олимпиад по логике.

Задача куратора — собрать финальную версию теста из тех вопросов и задач, что написали авторы.

Всего в создании тестов Scio принимают участие 15 координаторов проектов, экспертов по тестированию, аналитиков и программистов. Но это — лишь капля в море от общего числа людей, которые на самом деле задействованы в этом процессе. Его цель — предоставить абитуриентам самый справедливый, прозрачный и удобный способ попасть в чешский университет.

На данный момент на основании результатов теста Scio студентов принимают самые востребованные вузы Чехии:

На текущий момент компания Scio участвует в подготовке и организации 9 тестов.

В какие вузы Чехии в 2021 году можно поступить, сдав тест Scio онлайн, мы рассказали в данном видео:

Тест на общие предпосылки к обучению

Это необычный экзамен. Хотя бы потому, что подготовиться к нему, по сути, нельзя. Вопросы в этом тесте проверят вашу способность логически мыслить, сопоставлять факты и находить нужную информацию. Для многих университетов этого достаточно.

Основы социальных наук

Он состоит из трех частей — «Человек и общество», «Государство и право», «Экономика и мир». Проверяется школьный уровень знаний.

Математика

Проверка математических знаний. Результатом теста будет процент студентов, которые этот экзамен написали хуже вас (то есть используется «система сравнения»).

Биология

Проверка школьных знаний биологии.

Химия

Проверка знания химии на школьном уровне.

Языки

В Scio можно сдать языковой экзамен по трем направлениям — английский, немецкий и испанский. Тест для языкового экзамена традиционно включает в себя чтение, прослушивание аудиозаписи и грамматику.

Тест на всеобщие предпосылки к обучению

Это словацкий вариант теста на общие предпосылки к обучению. Его, как правило, пишут те, кто планирует поступать в университет в Словакии. В Чехии его результаты принимают лишь пара факультетов.

Основы социальных наук для поступления в магистратуру

Тест состоит из 40 вопросов, на решение которых выделяется 40 минут. Там есть задачи по политологии, реалиях чешской политики, права и европейской интеграции. Тест предназначен исключительно для абитуриентов, изучающих европейские исследования с акцентом на европейское право.

General Academic Prerequisites

Это английский вариант теста на общие предпосылки к обучению. Его принимает несколько факультетов в Чехии.

На сайте есть опция выбора русского и украинского языка. Официальный сайт компании вы можете посетить, перейдя по этой ссылке >>>>>

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Активировать демодоступ. Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений. Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как определить уровень его компетенций. Сегодня редко встретишь компанию, в которой не было бы своего штатного юриста — данный специалист может уберечь организацию от возникновения многих проблем и грамотно решать все возникающие вопросы. Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью , специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти.

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор.

Александр Жарский

Александр очень компетентен и в английском, и в российском праве. Недостаточно располагать техническими знаниями, надо видеть коммерческую сторону переговоров, взвешивать интересы клиента и риски, и в этом лучший.

Александр Жарский, Партнер, руководит практикой Корпоративного права, Слияний и поглощений в АЛРУД, а также индустриальной группой Фармацевтика и здравоохранение. Александр специализируется в следующих областях права: сделки M&A, private equity, финансирование. Александр обладает более чем 20-летним опытом сопровождения российских и трансграничных сделок в различных сферах и областях, включая агробизнес, ритейл, финансовый сектор, телекоммуникации, медиа и технологии, фармацевтику, добычу полезных ископаемых и недвижимость.

Александр является офицером Комитета «Корпоративное право и M&A» Международной Ассоциации Адвокатских Образований (IBA), регулярно выступает на крупных российских и зарубежных конференциях и семинарах, посвященных вопросам корпоративного права и слияниям и поглощениям.

Александр имеет степень кандидата наук и Магистра права Университета Манчестера. Начав юридическую карьеру в 1998 году, он присоединился к команде АЛРУД в 2004 году, стал Партнером фирмы в 2007 году. На протяжении многих лет рекомендован и рейтингован в качестве ведущего эксперта в России по вопросам корпоративного права и сделок M&A ведущими международными рейтингами Chambers Europe и Global, The Legal 500, IFLR 1000, Who’s Who Legal, Best Lawyers.

Клиенты ценят Александра за профессионализм и богатый опыт.

Александр прекрасно владеет искусством ведения переговоров. Он талантливый менеджер, управляющий большой командой, которая работает с комплексными задачами. Мы всецело доверяем Александру, так как он способен предложить свежие идеи и решения в нестандартных ситуациях. Chambers Europe

Включают консультирование:

ВымпелКом

в связи с созданием совместного предприятии по развитию и оптимальному использованию сети связи пятого поколения 5G в России совместно с другими федеральными операторами связи.

клиента

по приобретению доли в компании Восток Ойл. Крупнейшая сделка в России в 2020 году.

AliExpress

по нескольким инвестиционным раундам в компанию KazanExpress, в казанский маркетплейс, специализирующийся на экспресс доставках.

TJX Companies

крупной американской сети магазинов одежды и товаров для дома, по приобретению 25% доли в российской сети магазинов Familia на сумму 225 млн. долларов США.

в сделке по созданию совместного с Яндексом бизнеса Яндекс Такси, а также последующей продаже части совместного бизнеса (включая Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка, беспилотные автомобили) Яндексу приблизительно за 1 млрд долларов США.

Komatsu Ltd.

по приобретению контрольного пакета акций компании BOT Leasing Eurasia, предоставляющей лизинговые услуги в отношении машинного оборудования.

лидера на рынке аптечного ритейла в России, по привлечению инвестиций в капитал от Газпромбанка на сумму более 1 млрд. рублей.

CEFC China Energy Company Limited

в сделке по приобретению 14,16% в Роснефти.

Акционера Солофарм

по продаже миноритарного пакета акций одному из ведущих инвестиционных фондов.

Elanco Animal Health Incorporated

по приобретению ветеринарного бизнеса Bayer Animal Health.

ERGO International AG

в сделке по продаже страховой компании ЭРГО Жизнь Росгосстраху, а также по продаже российского отделения ЭРГО по страхованию имущества РЕСО-Гарантии.

Puma Energy

в связи с созданием совместного предприятия с ГК «Ренова» для строительства и последующей эксплуатации топливозаправочного комплекса для воздушных судов.

в создании с Российско-китайским инвестиционным фондом (РКИФ) и Mubadala совместного предприятия, которое сфокусируется на развитии индустрии смешанных боевых искусств (MMA) в России и СНГ.

Bayer AG

по приобретению Monsanto, публичной многоотраслевой транснациональной корпорации, мирового лидера в сфере биотехнологии растений.

Акционера Верофарм

по продаже акций компании Abbot за 19 млрд. рублей.

North Atlantic Drilling Ltd. и Seadrill Limited

в сделке с НК «Роснефть» по проекту долгосрочного партнерства в развитии морских и наземных проектов по добыче нефти.