Поиск вакансий и трудоустройство на работу за границей для русских

При поиске подходящей вакансии следует помнить, что работать за границей можно как по высококвалифицированной профессии, так и по специальности, не требующей подготовки.

Если говорить о неквалифицированном труде, то здесь наиболее востребованы работники сферы обслуживания. Если же речь идёт о вакансиях для мужчин, то стоит заметить, что с 2015 года наибольшим спросом пользуются водители, строители, электрики и работники аграрного сектора (обычно такая работа рассчитана на сезон).

Важно помнить о том, что трудоустройство за границей возможно только для совершеннолетних соискателей. Для студентов российских вузов существуют специальные программы обмена стажировок в Америке, Европе на предприятиях по специальности.

Также получат работу и российские специалисты, имеющие опыт работы. Наиболее востребованными среди высококвалифицированных кадров во всем мире являются медики и IT-специалисты.

Зарплаты

Работа за рубежом оплачивается по-разному. Размер заработной платы зависит напрямую от профессиональных навыков и востребованности специалистов. Обычно неквалифицированный труд оплачивается довольно низко – от 300 до 1000 долларов в месяц, работа стажирующихся студентов – от 600 до 1500, высококвалифицированных (врачи, программисты, инженеры) – от 3000.

Нужен ли язык

Работа за границей возможна и без знания языка. Обычно такие вакансии имеются в сфере обслуживания или вахтой. Однако именно от этого фактора зависит размер заработной платы. Обычно работодатели рассматривают соискателей со знанием английского либо местного языка на разговорном уровне. Знание нескольких языков повышает шансы на получение желаемого рабочего места.

Популярные сферы

Сфера обслуживания, спорт, красота

Сельское хозяйство и садовничество

Зачем искать работу в других странах без знания местного языка?

Чтобы получить достойную, высокооплачиваемую работу в другой стране, как правило, требуется не только высокая квалификация, но и хорошее знание языка страны, в которой предстоит работать. Либо достаточно знания хотя бы английского. Однако, если вы говорите только по-русски (по-белорусски, по-украински и т. д.), у вас также есть шанс трудоустроиться за пределами своего государства.

Здесь сразу стоит расставить все по своим местам. Не стоит мечтать, что, зная только свой язык, вы хорошо устроитесь в развитых странах (США, Германии, Франции, Великобритании и т. д.), да и еще будете получать достойную зарплату. Если у вас там нет родственников или хороших знакомых, об этом сразу стоит забыть. Конечно, есть шанс, что вы сможете найти вакансию в той же Великобритании или Германии, но условия труда будут намного хуже, а заработная плата – намного ниже, чем у местных жителей.

Почему же тогда многие наши соотечественники предпочитают работу за рубежом, хоть и малопривлекательную, трудовой деятельности на родине? Ведь одних только украинцев в других странах работает более 3 миллионов (это только по официальным данным).

Главная причина трудоустройства за пределами своей страны – более высокий уровень зарплаты и жизни во многих государствах по сравнению с нашими странами. В среднем граждане некоторых стран стран Европейского Союза имеют следующие ежемесячные доходы (после уплаты налогов, в Евро):

Более подробные данные по месячному заработку в странах Европы можно посмотреть на соответствующей странице Википедии. Обратите внимание, что списки стран по уровню зарплат относятся к трем категориям:

Советуем прочитать эти статьи:

Куда поехать отдохнуть в 2020 году
Работа в Финляндии для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа и вакансии в Китае для русских и украинцев в 2020 году

• С учетом налогов (Net average monthly salary).
• Без учета налогов (Gross average monthly salary).
• С поправкой на паритет покупательной способности. Говоря более простым языком – здесь учитываются цены на основные товары/услуги в стране (Netaveragemonthlysalary (adjustedforlivingcostsin PPP)).

В то же время средняя зарплата в Украине составляет 231 евро в месяц (это самая низкий показатель среди европейских стран). В России средняя заработная плата – 467, в Беларуси – 348, в Молдове – 242, в Казахстане – 351 евро в месяц. Конечно же, наши соотечественники в странах Европы получают меньше, чем местные, но, даже с учетом этого, их зарплата там – на порядок выше, чем здесь.

Не забывайте! В развитых государствах Евросоюза (Германии, Австрии, Норвегии, Италии и других) ощущается нехватка рабочих рук.

В эти страны едут люди из Чехии, Словакии, Венгрии, Польши и других стран Центральной и Восточной Европы. Соответственно, в восточноевропейских странах также возникает нехватка специалистов рабочих профессий. Эту нишу заполняют русские, украинцы, белорусы и другие граждане СНГ. Хотя и в странах Западной Европы также работает немало выходцев из бывшего СССР.

Еще одна причина, из-за которой стоит искать работу в Европе людям, не владеющим иностранными языками, – это непопулярность физического труда среди местного населения. Те же поляки, чехи, венгры, если и соглашаются на физический труд, то в Германии, Франции, Австрии. Соответственно, в Восточной Европе остается много свободных вакансий, на которые берут наших сограждан, даже без знания языка. Некоторые польские компании, например, комплектуют свой штат на 50 % выходцами из стран СНГ. Руководитель этих работников обычно свободно владеет русским, белорусским, украинским языками. Поэтому проблем во взаимопонимании нет.

Да, работа за рубежом без знания языка не принесет баснословных заработков. Но она открывает определенные перспективы:

• наработка опыта в определенной сфере деятельности;
• возможность бесплатно овладеть иностранным языком (хотя бы на базовом уровне);
• возможность остаться в данной стране на постоянное место жительства.

Работа для русскоговорящих в Нью-Йорке и США — горящие вакансии

В период кризиса поиск работы в США стал особенно актуален. А для русскоязычных жителей Бруклина этот вопрос – перманентная проблема. Многие работодатели заявляют соискателям, что работы у них нет, и не предвидится. Вместе с тем город, не смотря на кризис, продолжает жить, а значит: питаться в ресторанах, приобретать товары и ходить на работу. А это значит, что в Нью-Йорке по-прежнему нужны официанты, промоутеры, няни и бармены.

Особенности трудоустройства за границей

В настоящее время трудоустройство за рубежом очень востребовано. За границу едут не только люди с высшим образованием, но и простые студенты. Вначале необходимо четко определиться со специализацией, графиком, видом работы.

За границей довольно просто найти неквалифицированную работу, особенно в сфере обслуживания. Это станет идеальным вариантом для лиц, не имеющих образовании, не владеющих знаниями языка. Например, в курортной зоне всегда будут востребованы специальности горничных, уборщиц и посудомоек. Сельские регионы с удовольствием нанимают наших граждан на работу по сбору урожая. На летний период времени можете найти работу по сбору ягод в Швеции и мандаринов в Абхазии.

На нашем сайты можете узнать как найти работу за границей без знания языка.

В курортных странах всегда можно найти работу, даже если нет образования и многолетнего опыта. В Европе очень часто иностранок берут на работу сиделками, домработницами. Оплата при этом весьма достойная, желательно, конечно же, владеть языком. Во время сбора ягод в Финляндии, можно весьма успешно трудоустроиться без знания какого-либо языка.

При трудоустройстве в США необходимо не только знать язык, но и историю этого государства. Кроме того, работодатели уделяют особое внимание наличию судимости, состоянию здоровья работника, тщательно проверяют достоверность его анкетных данных. В некоторых случаях требуется сдача специального экзамена, подтверждающего российский диплом.

Востребованные профессии будущего в США

Существует множество самых разнообразных вариантов трудоустройства за границей. Нужно подойти к этому вопросу ответственно, взвесить все «за» и «против». При желании любой сможет найти занятие по душе с достойной оплатой труда.

Работа за рубежом: вакансии, условия, зарплаты, работодатели .

Поиск работы за границей — актуальный вопрос для тысячи граждан постсоветских стран. Пока одни думают, как и где найти вакансию за рубежом, другие (более миллиона работают в Европе) уже официально трудоустроены вне родины и довольны своим выбором.

В этой статье мы расскажем: как и где найти работу за границей? Чем грозит нелегальное трудоустройство? Сколько можно заработать за сезон в ЕС и не только.

ᐈ Почему люди едут работать за границу?

Существует несколько причин, вызывающие желание искать работу за границей:

1. Отсутствие вакансий или низкая ЗП. Дефицит рабочих мест — распространенная проблема во всех постсоветских странах. Иногда сложно найти работу даже при наличии многолетнего стажа и профильного образования или же предложенные вакансии оплачиваются недостаточно для нормальной, полноценной жизни. За границей проще — всегда нужны разнопрофильные специалисты как с опытом работы, так и без . А оплата труда более, чем в 3 раза больше, чем на родине.
2. Нет перспектив. Отсутствие карьерного роста и поощрений в дополнении с низкой заработной платой всегда вызывают желание что-то изменить. Например, в ЕС помимо повышения оклада вы имеете шанс ещё и получить ВНЖ.
3. Большие деньги за короткий срок. Будем честны, за границей в 2020 году найти высокооплачиваемую вакансию в разы проще, чем на родине. И один месяц ЗП в ЕС или Америке может соответствовать полугоду труда на аналогичной вакансии дома.
4. Гарантии. Главное преимущество легального трудоустройства за рубежом — трудовой договор, который обеспечивает гарантию соблюдения ваших прав и свобод. В случае возникновения правонарушения вы можете обратиться в суд и получить законные компенсации.

По статистике 2019 года 73% трудовых мигрантов — разнопрофильные специалисты до 30 лет. Именно молодежь проявляет наибольшую заинтересованность в поиске работы за границей — в силу возраста, амбициозности, отсутствии семьи или жилья.

ᐈ Какую работу можно получить за рубежом?

На 2020 год в мире наблюдается повышенный спрос на разнорабочих с такими качествами, как: быстрая обучаемость, порядочность и стрессоустойчивость. Проще всего найти работу в ЕС и Америке по данным направлениям:

• Строительство;
• Сельское хозяйство;
• Легкая промышленность;
• Гостиничный бизнес.

Преимущество — отсутствие жёстких требований к опыту работы и знанию иностранных языков. Сотрудникам часто предлагают бесплатное жилье, трансфер и питание, в зависимости от работодателя и особенностей должности.

Сложнее трудоустроиться за границей специалистам более многогранных и сложных профессий. Таких, как:

• IT-ки (программисты);
• Медики;
• Экономисты;
• Повара;
• Управляющие.

Будьте готовы предоставить документальное подтверждение образования, опыта работы и знания иностранных языков. При работе с детьми могут также понадобится рекомендации с прошлых мест работы.

ᐈ Легальная или нелегальная работа

Нелегальное трудоустройство — как “кот в мешке”, никогда не знаете, когда закон начнет действовать против вас. В первую очередь, теряется аспект социальных гарантий и безопасности: никто не гарантирует своевременность выплат и достойные условия труда. Во вторых, нет защищенности от трудового (а иногда и сексуального) рабства. По статистике декабря 2019 года, более 200 тысяч мигрантов в мире из постсоветских стран стали жертвами недобросовестных работодателей и пребывали в рабстве сроком от 3 месяцев до 5 лет. К сожалению, не все случаи нарушения закона были ещё выявлены и раскрыты.

Будьте внимательны — при неофициальном оформлении часто не требуется ни получение трудовой визы, ни разрешений. Не ведитесь на уловки злоумышленников!

Только при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона.

ᐈ Какие лучшие профессии и страны для работы за границей?

Наибольшей популярностью среди наших сограждан при поиске работы пользуются Польша, Германия, Чехия и Испания. Найти работу здесь можно повсеместно: сборщиком фруктов, овощей, помощниками на фермах, специалистами на промышленных предприятиях и складах. Высоко ценятся водители-международники с опытом работы.

Самая популярная вакансия во многих европейских странах — строитель (с опытом и без него). Также, она считается и одной из высокооплачиваемых — до 4000-5000 евро в месяц в Финляндии и Норвегии, до 3000 тысяч в Германии. Преимущество — большинство бригад русскоязычные и требований к знанию английского или местных языков нет.

Легко найти работу за рубежом и специалистам, работающим с детьми — няням, домработницам в семьи. При условии наличия опыта работы и рекомендаций.

Нарасхват также те, кто имеет специализации в области IT, медицины, гостиничного бизнеса (хостес, администраторы), оклад которых начинается от 35000 евро в год и выше

ᐈ Какая средняя зарплата и стоимость жизни за рубежом?

Проще всего найти работу в странах, имеющих относительную территориальную близость с домом и схожесть языком, а именно в Чехии и Польше. Требования к рабочей визе здесь минимальные, число отказов сведено практически к нулю, а местный язык выучить проще, чем, например, скандинавские. Зарплата в Чехии и Польше выше среднего — разнорабочий может заработать здесь от 1000 до 1700 евро в месяц, в редких случаях — до 2500 евро, как водители-международники. Жилье дешевое, легко найти комнаты и квартиры в расчёте 200-300 евро на человека с учетом оплаты коммунальных услуг.

Далее по рейтингу идут Испания и Италия. В этих странах всегда востребованы сборщики фруктов, овощей, социальные работники, разнорабочие, горничные и официанты. В среднем, можно заработать до 3000 евро + чаевые и внеурочные работы. Выгодно селиться компаниями и делить счет за жилье в расчёте 150-300 евро на человека!

Самый высокий оклад у иностранцев, трудоустроившихся в Финляндии, Дании и Швеции. Средняя ЗП здесь равняется 3500-5000 евро, а условия труда на высшем уровне. Аренда жилья и оплата коммунальных услуг (в силу особенностей климата) в данных странах выше и может равняться 500-700 евро за однокомнатную квартиру.

Многие работодатели предлагают бесплатное поселение для своих сотрудников. Обязательно обсудите данных аспект перед подписанием трудового договора!

ᐈ Преимущества и недостатки работы за рубежом

Трудоустройство за границей — возможность получать повышенный заработок в комфортных, безопасных условиях. В среднем, европейский уровень ЗП в 3-5 раз выше, чем оклад на аналогичных вакансиях в странах бывшего Советского Союза. Именно эта причина становится основной причиной для усиленной трудовой эмиграции в страны ЕС, США, Израиль.

Помимо карьерного роста, по истечению 3-5 лет проживания в выбранной стране вы имеете возможность получить ВНЖ. А это в свою очередь позволяет пользоваться льготами, свободным трудоустройством и перемещением по ЕС.

А также — связи. Нужные знакомства никогда не будут лишними для возможности продвижения по карьерной лестнице.

Но есть свои минусы работы за границей. В первую очередь — страх, не все готовы в одну секунду бросить всё и искать удачу далеко от дома. Но первое впечатление часто сглаживается после первого месяца проживания в выбранной стране и первой ЗП.

А также — неготовность учиться новому и менять обстановку. Сложно резко сменить сферу деятельности или переучиться, но когда на кону возможность зарабатывать реальные деньги — всё становиться на свои места.

Не бойтесь пробовать и менять свою жизнь в лучшую сторону!

ᐈ Как не попасть в руки мошенников при трудоустройстве?

К сожалению, в 2020 году наблюдается повышенная активность недобросовестных работодателей и посредников. При поиске вакансии обязательно ознакамливайтесь с условиями работы — завышенная ЗП при практически полном отсутствии требований, оформление только по заграничному паспорту (без визы), отсутствие конкретных запросов в трудовом договоре являются первым признаками мошенничества.

Никогда и никому не передавайте оригиналы своих паспортов! Даже в том случае, если это производиться под предлогом временных действий.

Читайте внимательно трудовой договором перед подписанием — именно он будет гарантировать своевременность выплат, соответствие их размера, качество условий труда и т.д.

ᐈ Как найти надежного и проверенного работодателя?

Найти работу мечты с добросовестным работодателем — может стать настоящим испытанием. Всегда будьте внимательны и перед подачей копий, сканов документов проверяйте:

• Наличие лицензий на деятельность у нанимателя;
• Качество оформление трудового договора;
• Соответствие требований должности к предложенной заработной плате;
• Отзывы об работодателя на разных, независимых ресурсах.

В случае, если наниматель не требует оформление рабочей визы (ЕС, Америка, Израиль) — скорее всего, вы столкнулись с мошенником или предложением нелегального оформления, что может грозить вам либо депортацией, либо — рабством.

А в случае возникновения вопросов, лучшим решением может стать обращение к посредникам — компаниям, помогающим подобрать вакансию и собрать документы без рисков и головной боли. Рейтинг таких компаний собран на нашем сайте в этом разделе. Специалисты ответят на интересующие вас вопросы и смогут помочь в выборе интересующей вакансии.

Процедура трудоустройства русских за границей

Первый этап при трудоустройстве россиян за границей — поиск работы. Важно помнить, что на этом этапе высока вероятность наткнуться на мошенников, особенно при работе с компаниями-посредниками, предлагающими должности за границей.

Трудоустройство может осуществляться следующими способами:

• онлайн-биржи;
• через знакомых;
• по объявлению крупной компании.

При выборе любого из вариантов, соискатель работы за границей должен написать свое резюме. Важно указывать всю информацию честно: гражданство, возраст, опыт работы. Рано или поздно, подлог вскроется.

При трудоустройстве россиянам нужно различать краткосрочную подработку и постоянную легальную работу за границей. Первый вариант подходит студентам, домохозяйкам — тем, кто планирует карьеру. А специалистам с квалификацией рекомендуется сразу нацеливаться на постоянное место работы за границей, даже если начинать им придется с подработки.

Второй этап — оценка собственных возможностей. То есть, соискатель работы за границей должен учесть, за что он может взяться, чтобы не потерять время и деньги впустую.

Тут россиянам нужно обращать внимание на следующие факторы:

• Знание языка. Обязательный момент при трудоустройстве за границей. Если уборщица или чернорабочий еще может обойтись без этого, то инженеру или врачу при работе за границей без знания иностранного языка не обойтись;
• Оценка востребованности вакансии. Чтобы оценить данный критерий, россиянину нужно обратиться к биржам труда и посмотреть, на какие специальность больше всего запросов от работодателей за границей;
• Соотношение требований работодателя и квалификации россиянина. Возможно, на новом месте работы потребуется знание другого языка программирования, новых особенностей заполнения бухгалтерских бланков, и т. д. Все это нужно изучить заранее, или узнать о возможности стажировки за границей;
• Культурные особенности страны, где планируется трудоустройство. Особенно, если россиянин собирается устроиться на работу в Индии, Новой Зеландии или Японии, ему нужно учитывать местные культурные особенности, как при общении с коллегами, так и в повседневной жизни за границей.

Третий этап — подача документов для работы и проживания. Оформление визы, подготовка к трудоустройству за границей, поиск места жительства (если нет гражданства иностранного государства, это — проблема) — все это потребует от россиянина подготовки целого перечня документов, который будет описан ниже.

Необходимые документы

Без документов в вопросе устройства на работу за границей не обойтись. Это включает как бумаги для оформления визы, так и отдельные справки для рабочих целей.

Итак, что входит в список документов для трудоустройства россиянина в странах Европы?

Стандартный перечень документации для работы россиян за границей:

1. действующий паспорт РФ;
2. загранпаспорт;
3. свидетельство о рождении;
4. диплом о среднем/высшем образовании;
5. выписка из трудовой или справка с прежней работы;
6. медицинский полис;
7. справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
8. рекомендательное письмо от прежнего работодателя.

Важно помнить, что россиянам, и другим обладателям иностранного гражданства, нужно легализовать документы — перевести их на язык государства, где планируется работать, и нотариально заверить. Только в этом случае их примут к рассмотрению.

Наконец, у соискателей часто возникает вопрос — какая виза нужна, чтобы устроиться на работу за границей без оформления гражданства? Ответ очевиден — рабочая. Чтобы оформить ее, не обязательно дожидаться пригласительного письма от работодателя. Если он подтвердит принятие россиянина на работу за границей — хорошо. Будет отказ — стоит попробовать в другом месте. Перечень документов рабочей визы от этого не изменится.

Рассмотрим 3 основных варианта для легального трудоустройства граждан России за границей без оформления гражданства: Европу, США и Канаду.

Список документов на шенгенскую рабочую визу для россиян включает:

• заполненная анкета заявителя;
• загранпаспорт;
• копия паспорта РФ;
• 2 фото размерами 3,5 на 4,5 см;
• медицинская страховка;
• справка о платежеспособности соискателя работы за границей;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• пригласительное письмо от европейского работодателя.

Документы, необходимые для трудоустройства россиян в США:

• диплом об окончании ВУЗа по данной специальности (минимум — степень бакалавра);
• документы, которые подтверждают наличие опыта в этой сфере: трудовая книжка, справка с прежнего места работы и т. д.;
• бланк заявления, заполненный на английском и подаваемый в электронной форме;
• загранпаспорт, со сроком действия, превышающим длительность возможного проживания на территории США на полгода или более;
• цветное фото в электронном виде: формат JPEG, размеры — 600%

• Хорватия

С 2008 в Хорватии закон о предоставлении гражданства стал более строгим. Россия.

Легальная процедура получения гражданства Италии достаточно сложная, при этом кандидату нужно пройти.

Герцогство Люксембург – государство, входящее в ЕС, отличающееся высоким уровнем жизни. Быть.

На сегодняшний день простая и доступная процедура получения румынского гражданство на территории.