Как ответить работодателю при приглашении на собеседование

Как ответить работодателю при приглашении на собеседование

Ответ при приглашении на собеседование — это отклик на предложение потенциального работодателя о встрече для обсуждения вопроса трудоустройства.

Когда в вашей жизни случилось чудо и работодатель сам пригласил вас на переговоры — очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такой приятной неожиданности. А вдруг это работа вашей мечты! От того, как вы составите отклик на приглашение на собеседование, зависит многое, в том числе первое впечатление о вас. Давно выработаны негласные правила подобного общения, невыполнение которых приведет к тому, что хорошая работа достанется не вам. Фортуна улыбается только тем, кто к этому готов. Перед тем как ответить на приглашение на собеседование, изучите эти правила, чтобы не растеряться в час икс. Если вы не редкостный специалист, за которым буквально охотятся работодатели, то приглашение вам поступит или по телефону, или по электронной почте.

Приглашение на работу (Job offer)

Приглашение на работу (также именуемое как оффер на работуу), оформленное на фирменном бланке компании редко применяется российскими нанимателями, но хорошо распространено в зарубежной деловой практике. Оно дает работодателю ряд преимуществ перед другими фирмами, желающими нанять высококвалифицированные кадры.

Вместе с тем необходимо помнить, что такое письмо не является предварительным договором о занятии должности. И даже в том случае, когда претендент ответил на предложение о работе согласием, он может в дальнейшем отказаться от заключения трудового соглашения. Также и у нанимателя есть возможность подобрать другого соискателя на предлагаемую должность.

В России сложилась практика обсуждения предварительных условий найма персонала при личном собеседовании кандидата на вакантную должность. При этом нередко возникают проблемы во время заключения трудового договора и окончательного оформления потенциального работника. Будущий наниматель может «забыть» о том, что предлагаемую на собеседовании зарплату новый работник получит только после трех месяцев испытательного срока, во время которого ему будут выплачивать только оклад без всяких надбавок и премий. Или потенциальный работодатель не объяснил соискателю на должность, что рабочий график ненормированный или сменный.

Письменное приглашение на работу позволяет уточнить все эти нюансы еще на стадии предварительного согласия. Поэтому при составлении письма с предложением должности в нем указывают:

• краткую информацию о будущих должности и функционале;
• основные сведения о зарплате и стимулирующих выплатах;
• дополнительные преференции и льготы.

Например, соискатель думает, что будет осуществлять разработку каких-либо частей и деталей оборудования, находясь в офисе, а при оформлении в компанию узнает, что большую часть рабочего дня ему предстоит провести на испытаниях оборудования в условиях «горячего» цеха. Умолчание о таких нюансах рабочего процесса приведет к тому, что человек в последний момент откажется от работы и нанимателю придется искать нового кандидата.

Письмо с приглашением на работу оформляется в деловом стиле с уважительным обращением к адресату.

Подписать это письмо от имени компании может либо руководитель отдела кадров, либо начальник того подразделения, куда приглашают на работу нового сотрудника. Как правило, на ответ соискателю дается пара дней, но по его просьбе этот срок может быть продлен.

Как получить рабочее приглашение в Польшу?

Есть два способа получения Oświadczenia:

• Напрямую связаться с работодателем и запросить у него приглашение на интересующую вас вакансию Читайте: Как найти работу в Польше без посредников?

• Купить приглашение на работу в Польшу у фирм-посредников (кадровых агентств по трудоустройству за рубежом), которые сотрудничают с зарубежными кадровыми агентствами или напрямую с польскими работодателями

Сколько стоит приглашение на работу?

Оформление приглашения – БЕСПЛАТНОЕ . C 1 января 2018 года работодатель оплачивает 30 PLN за оформление каждого приглашения. Но это только в том случае, если вопрос трудоустройства вы будете решать с работодателем самостоятельно

• Стоимость оформления через фирмы-посредники составит — от 150 PLN

Срок действия приглашения

По приглашению от работодателя вы можете получить рабочую визу (цель выдачи — D 05) с возможностью пребывания на территории государства — максимум 180 дней в текущем году (180/360).

Если принципиальным вопросом является получение визы на год, следует рассмотреть вариант приглашения от воеводы, которое дает право на годовую мультивизу с правом пребывания 360 дней в году на территории Польши (360/360).

Получение приглашения для работы в разных странах

Трудоустройство в разных государствах мира имеет свои нюансы, однако первые его этапы сходны:

• найти работодателя – это можно сделать онлайн или посетив страну лично, например, по туристической визе;
• пройти собеседование;
• получить письмо от работодателя с приглашением;
• подписать трудовой договор.

Работодатели из стран Евросоюза, прежде чем взять кандидата, не являющегося гражданином ЕС, должны пройти ряд процедур:

• зарегистрировать вакантную должность в Министерстве труда;
• опубликовать информацию о вакансии;
• рассмотреть претендентов на должность из числа соотечественников.

Только в том случае, если сограждане не устраивают нанимателя в качестве работников, он может получить разрешение принять на должность иностранца, не являющегося гражданином ЕС, и оформить аппликанту письменное приглашение.

Подобные сложности с трудоустройством граждан стран СНГ актуальны как в странах Евросоюза, так и в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии или Великобритании. Поэтому работодатель должен быть очень заинтересован в том, чтобы взять на работу мигранта из России, Украины или Беларуси.

Вместе с тем некоторые страны, например, Чехия, приветствуют иностранных специалистов в качестве рабочей силы. На сайте Министерства труда и социальной политики Чешской Республики создана специальная база данных от работодателей, согласных нанять на работу иностранцев.

Следует отметить, что приглашение от принимающей стороны понадобится также и в том случае, если работник прибывает из третьей страны в порядке перевода в рамках одного холдинга.

Особенности получения приглашения на работу в разных странах

Сложность оформления документов, в частности, приглашения от работодателя, будет зависеть от того, в какой стране соискатель из России нашел работу.

Польша

Польское рабочее приглашение или освядчення (полностью «Заявление о намерении поручить работу иностранцу») необходимо для оформления иностранцу рабочей визы, действительной в течение полугода. Подходит такое приглашение для белорусов, россиян, украинцев, молдаван и используется чаще всего для восполнения нехватки сезонной рабочей силы в стране.

Польскую национальную визу сроком на один год можно открыть, если работодатель оформит воеводское приглашение.

Такой документ получают, как правило, те иностранцы, которые уже проработали и прожили на территории страны определенное время. В отличие от обычного Job offer, приглашение воеводы имеет территориальную привязку, конкретное место регистрации.

От освядчення и приглашения воеводы необходимо отличать визволення («Разрешение на работу для иностранца»).

Израиль

Работодатель из Израиля также должен доказать, что никто, кроме иностранного специалиста, не сможет выполнить нужную ему работу. При этом компания должна иметь лицензию на трудоустройство иностранца, а кроме того, взять на себя обязательства платить ему зарплату в 2 раза большую, чем получал бы местный работник.

Такие требования направлены на сохранение рабочих мест для израильтян и привлечение только действительно необходимых иностранных специалистов.

Финляндия

Для сезонной работы в некоторых странах, к примеру, в Финляндии, работодателю достаточно отправить соискателю приглашение в виде электронного сообщения на email. Это касается трудоустройства на срок до 3 месяцев.

Для оформления долгосрочной рабочей визы (от полугода) оригинал джоб оффера высылается по почте. На основании этого документа финское консульство оформляет претенденту визу для работы.

Оформление приглашения через визовый центр 100Viz.com

Гарантированно и быстро оформить приглашение на работу можно через надежную компанию. 100viz.com уже более 6 лет, оказывающего подобные услуги

• Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
• Правильная подготовка и подача документов.
• Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
• Помощь в оформлении рабочей визы гражданам без прописки.
• Работа напрямую с консульствами.
• Работа со сложными ситуациями.
• Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Телефон: +7 (985) 522-05-05

Время работы с 10.00 до 19.00

Нюансы устройства на работу

Для телефонных звонков в США полезно будет приобрести телефонную карту с пополненным на 5–7 долларов счетом. Этого должно хватить на несколько часов разговоров. При включенном автоответчике заканчивать звонок не стоит, можно оставить сообщение, в котором говорится о цели планируемой беседы и ваших контактных данных. Звонить нужно в рабочее время, поэтому следует учитывать разницу во времени.

При разговоре с нанимателем требуется убедить его в коммуникабельности и компетентности. Для того чтобы получить работу, может потребоваться ответить на разные вопросы. Не нужно показывать свою неуверенность в знании языка или профессиональном опыте.

Ответы должны быть информативными и четкими. Получить желанное приглашение можно, проявив себя в качестве толкового специалиста, способного справиться с любой проблемой.

При положительном ответе от работодателя следует уделить внимание некоторым нюансам. Агентство по кадрам может потребовать оформление джоб оффера на специальном бланке, которого у нанимателя может не оказаться. Вторично получить приглашение на работу довольно сложно, поэтому такие формальные вопросы оговариваются заранее.

Образец резюме. Как заставить работодателя пригласить Вас на собеседование.

Отступать от этих правил не рекомендуется.
Во-вторых, мало обозначить перечисленные в образце пункты, их ещё нужно грамотно раскрыть. Именно, грамотное развёрнутое описание того, что Вы умеете и что Вы заканчивали, и отличает Ваше резюме от других. Именно оно и обращает на себя внимание.
Теперь, имея под рукой образец заполнения резюме, пройдём по этим пунктам подробнее.

Образование

Если у вас несколько учебных заведений, то принято начинать с последнего. Учебное заведение и специальность принято писать полностью. Часто бывает так, что Ваш профессиональный опыт по своему профилю не совпадает со специальностью. В этом случае лучше написать её сокращённо (пусть вопросы возникнут уже на собеседовании). Т.к. могут только по образованию сделать отсев Вас, как кандидата. Если Вы произведёте благоприятное впечатление своими профессиональными знаниями, то образование, в большинстве случаев, уже влиять не будет.
В этом же разделе указывают и курсы повышения квалификации. Нет смысла писать обо всех курсах и тренингах, которые Вы проходили в своей жизни. Остановитесь только на профильных или тех, которые могут оказаться интересными для данной организации.

Опыт работы (Профессиональный опыт)

Так же как и образование начинают описание с последнего места работы. Если Вы ещё продолжаете на нём работать, то вместо даты пишут – «по настоящее время». Не стоит писать про организации, не относящиеся к профилю данной работы.
Здесь каждое слово на вес золота. Особо отметьте пункты, которые могут быть интересны для данного работодателя. (Для этого внимательно прочитайте текст вакансии, на которую собираетесь отправлять своё резюме.) Не забудьте отметить направление деятельности организаций, в которых Вы работали. Особенно это касается тех мест работы, деятельность которых совпадает с деятельностью компании, в которую вы отправляете резюме.

Профессиональные навыки и знания

Не бойтесь описать больше! Здесь нужно подробно раскрыть то, что было описано в обязанностях в опыте работы. Если вы сомневаетесь в грамотном профессиональном изложении, найдите в интернете похожие резюме (по ключевому слову) или вакансии. Вторые даже лучше, потому что там уже описано, что хочет работодатель. Ваша задача использовать из их текста то, что подходит именно Вам.

Достижения

В этом пукте опишите, чего Вы достигли в период своей трудовой деятельности. Это покажет потенциальному работодателю, что Вы не просто «просиживали» рабочее время, а успешно трудились. Укажите количество законченных проектов, их названия и сроки завершения. Сделали что-то досрочно и с поощрениями – обязательно напишите об этом. Сократили испытательный срок на каком-то месте работы, тоже нужно включить. Если ничего подобного нет, то можете указать свои личные достижения на профессиональном поприще. Например, легко включился в работу по поддержке 200 рабочих мест, после предыдущего места работы, где было только 15.

Дополнительные сведения

Иностранные языки лучше указывать всегда, но придерживаться максимальной честности: напишите, что знаете английский язык на базовом уровне (ведь в школе и институте Вы всё-таки его изучали).
Ключевые навыки. Здесь просто ещё раз перечисляем всё то, что было описано в профессиональном опыте, но без раскрытия каждого пункта.
Личные качества. Последнее время этот пункт стали чаще убирать. Но если для потенциального работодателя важны Ваши коммуникабельность, скорость обучаемости, усидчивость и т.д., то лучше это всё же отметить.
Можно включить последним пунктом: Хобби. Это имеет смысл, если в компании активно пропагандируется здоровый образ жизни и проводятся корпоративные кубки по каким-то видам спорта. Например, если Вы любите футбол, волейбол, а в компании это входит в число корпоративных видов спорта, то обязательно упомяните об этом.

Вот, Вы наконец составили своё резюме, и остался последний шаг: отправить информацию о себе потенциальному работодателю. Т.е. Вам нужно составить сопроводительное письмо, к которому уже и будет прикрепляться резюме. НИКОГДА не пишите формальных писем, если хотите, чтобы Ваше резюме вообще прочитали. Надо постараться сразу же заинтересовать менеджера своей персоной. Например, напишите, что полученный Вами опыт в такой-то сфере или на такой-то работе может оказаться полезным для этой организации. Или укажите, что последние несколько лет Вы как раз работали именно в этой области и достигли больших успехов. А работу ищете или из-за сокращения штатов или с целью дальнейшего профессионального роста. И что вам очень нравится работать в этой области. Обязательно указывайте свои телефоны и электронную почту, хотя Вы это уже и сделали в резюме. Это считается хорошим тоном.
При составлении резюме помните, что лучше Вас Ваше резюме никто не составит, т.к. только Вы знаете себя лучше всех и знаете, на что вы способны! Желаю Удачи!

Метки: образец резюме, составить резюме, скачать резюме образец, бланк резюме, образец заполнения