Первичный медосмотр при приеме на работу

Первичный медосмотр при приеме на работу

Многие сотрудники обязаны проходить медосмотр при приеме на работу. Данная процедура нужна, чтобы проверить способности трудящегося выполнять свои производственные задачи без нанесения вреда здоровью.

Кроме того, такая мера проводится для сотрудников в целях профилактики. Она позволяет определить начальные признаки, которые свидетельствуют о профессиональных болезнях, и предотвратить их, благодаря определенным мерам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Каким профессиям обязательны медосмотры?

В нашей стране ежегодная диспансеризация не является обязательной, и проходить ее регулярно должны лишь определенные категории населения: дети (при поступлении в сад/школу), студенты, а также люди определенных профессий (при приеме на работу/ежегодно). Обязателен ли медосмотр при приеме на работу б это показатель того, как работодатель заботится о коллективе предприятия и качестве предоставляемых им услуг.

Специальный приказ МОЗ от 27.08.2010 № 728 определяет то, кто должен проходить медосмотр на предприятии. Под его нормы подпадают:

• сотрудники, работа которых связана с тяжелым физическим трудом;
• сотрудники, работающие в условиях вредного или опасного производства;
• сотрудники в условиях, когда необходим профессиональный отбор;
• сотрудники пищевых, лечебно-профилактических, детских дошкольных и других учреждений, деятельность которых связана с непосредственным обслуживанием населения.

Данные положения не должны восприниматься как что-то, призванное усложнить вашу жизнь. Напротив, их цель предупредить распространение инфекционных заболеваний, не дать человеку с серьезными проблемами со здоровьем заниматься тяжелым трудом, которое еще сильнее его подорвет и т.д.

Обязательный медосмотр работников определенных категорий бывает предварительным и периодическим. Предварительный – это тот, который запрашивается перед тем, как вас примут на работу. Периодические осмотры проходятся ежегодно.

Приказ КМ Украины от 23 мая 2001 года №559 четко определяет, кто должен проходить медосмотр ежегодно и перед приемом на работу. Это люди, занятые на профессиях, связанных с:

• пищевой промышленностью;
• реализацией пищевых продуктов (предприятия и рынки);
• общественным питанием (закусочные, кафе, рестораны);
• кейтерингом;
• образовательной сферой;
• сферой оздоровления (санатории, лечебницы);
• лечебно-диагностической отраслью;
• сферой красоты;
• аптечным бизнесом и т.д.

Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров также регламентируется этим приказом.

Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны?

Организация предварительного медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:

• с детьми;
• в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
• с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
• в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
• в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д.

Порядок проведения осмотра и полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).

Справка 086У

Стандартной формой для большинства медосмотров является справка по форме 086/У (скачать). В ней указываются:

1. Дата выдачи. Срок ее действия всего 6 месяцев.
2. ФИО пациента.
3. Полное наименование лечебного учреждения, где проводился осмотр.
4. Информация о перенесенных заболеваниях. Некоторые из них могут закрыть доступ к определенным профессиям.
5. Данные о прививках. Некоторые из них являются обязательными, и срок их действия тоже имеет значение.
6. Информация об организации и вакансии. Поскольку терапевт должен вынести заключение о годности работника, описывается наличие вредных для здоровья факторов, которые присутствуют на рабочем месте.
7. Результаты флюорографического исследования.
8. Заключение, которые выносит каждый из узких специалистов.
9. Данные анализов на бакпосев, анализа крови на сахар, общего анализа крови и мочи, исследования на инфекционные заболевания и ВИЧ.
10. Заключение о состоянии здоровья и его соответствия занимаемой должности.

Как правило, соискатель получает бланк справки в организации, которая его направляет на исследование, потому желание купить документ пресекается, стоимость медосмотра при приеме на работу может быть компенсирована после трудоустройства.

Где проходят медицинский осмотр

Существует 2 варианта:

1. В государственной (муниципальной) поликлинике по месту жительства или по адресу временной регистрации.
2. В частном медицинском учреждении.

В первом случае процедура практически никогда не укладывается в 1 день – нередко осмотры в городских поликлиниках приходится проходить в течение всей рабочей недели из-за больших очередей и отчасти не вполне удобного расписания приема.

Во втором случае процедура займет 3-4 часа (обычно в первой половине дня), однако она оплачивается отдельно. При этом стоимость осмотра вполне доступна – она зависит от количества специалистов и от региона, где находится клиника: в среднем около 1500-3000 рублей.

Соискатель вправе выбрать любой из вариантов, однако важно учесть 3 момента:

1. Если компания заключила договор с коммерческой клиникой, то проходить обследование нужно именно там. В таком случае соискатель пройдет врачей за несколько часов, и ему не придется ничего оплачивать.
2. Если у компании нет такого договора, но будущий работник при устройстве прошел медицинскую комиссию в частной клинике, у него могут возникнуть затруднения с компенсацией. Дело в том, что сам по себе медосмотр в государственной больнице можно пройти бесплатно, хотя и со значительными тратами времени.
3. Наконец, если речь идет о прохождении осмотра при трудоустройстве на гражданскую или военную службу (сотрудники МВД, МЧС, Министерства обороны и многие другие), чаще всего медкомиссию проходят в специальных ведомственных больницах, т.е. фактически у работника нет выбора. При этом наряду со стандартным перечнем анализов и врачей может понадобиться пройти и других специалистов. Аналогично и для спортсменов.

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Устройство на работу

Профосмотр – это обязательное медицинское обследование, установленное для большинства предприятий приказом № 29Н Минздравсоцразвития от 28.01.2021 года и определяющее возможность человека работать в тех или иных условиях.

При приеме на работу проводятся предварительные медицинские осмотры.

Для медосмотра вам понадобятся:

— Паспорт или свидетельство о регистрации.

— Направление от организации, в котором указаны название предприятия и профессии, условия работы и пункты вредности.

— Заключение по флюорографии врача рентгенолога. Флюорографию можно пройти бесплатно в поликлинике по месту жительства.

Перечень необходимых анализов и осмотров врачами для каждого сотрудника определяется на основании приказа № 29Н.

При проведении предварительных и периодических медосмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

— клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

— клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

— цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);

— биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год.

Женщины в возрасте старше 40 лет проходят каждый год маммографию в двух проекциях.

Лица старше 40 лет обязательно проходят измерение внутриглазного давления.

Подготовка к осмотру

— Медосмотр проходит натощак (последнее употребление пищи должно быть не менее чем за 2 часа до момента прохождения медицинского осмотра).

За сутки до прохождения медицинского осмотра необходимо воздержаться от употребления жирной пищи и алкогольных напитков.

В день прохождения медицинского осмотра необходимо предоставить первую порцию утренней мочи (не менее 50 мл) в одноразовом стерильном пластиковом контейнере (иная тара не допускается).

Если вы используете контактные линзы, то при прохождении любого осмотра или комиссии с участием офтальмолога, контактные линзы необходимо снять не менее чем за 12 часов до начала осмотра, а также не использовать их в течении осмотра.

Окончательная стоимость зависит от профессии и наличия вредных факторов на производстве.

Наши специалисты

По каждому направлению у нас принимает более 3-х врачей!

Стоимость услуг

Мы стремимся предложить своим клиентам приемлемый уровень цен

Записаться Онлайн

Здесь вы можете самостоятельно записаться на прием к врачу

Сеть Медицинских Центров «Здоровое Поколение»

ООО Медицинский центр «Здоровое поколение» г. Кемерово

© 2019-2020 ООО «МедГарант»

Материалы, размещенные на данной странице, носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Посетители сайта не должны использовать их в качестве медицинских рекомендаций. Определение диагноза и выбор методики лечения остается исключительной прерогативой вашего лечащего врача! ООО «МедГарант» не несёт ответственности за возможные негативные последствия, возникшие в результате использования информации, размещенной на сайте.

8 (3842) 670-870 телефон контакт-центра

Email office@zp42.ru

Карта сайта
Made in