Загрузка...Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
В каждой организации должностная инструкция этого работника разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности. Поэтому каждый работодатель самостоятельно составляет образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ по профстандарту, который принят в компании.
Скачать бесплатно должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ
Должностная инструкция мастеру строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ
1. Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность мастера строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования — школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.
3. В своей деятельности мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков;
— технологию и организацию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила (СНиПы), технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
— положения о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад;
— основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке;
— единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих;
— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;
— передовой опыт организации строительного производства;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ обязан:
6.1. Обеспечивать выполнение заданий строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственными заданиями и нормативными документами.
6.2. Контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.
6.3. Производить при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ.
6.4. Организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
6.5. Обеспечивать рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.
6.6. Производить расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливать им производственные задания, осуществлять производственный инструктаж рабочих.
6.7. Выдавать наряды, принимать законченные работы, выписывать наряды на выполненные работы, оформлять документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
6.8. Организовывать оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
6.9. Проводить работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, создавать условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки.
6.10. Вносить предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
6.11. Следить за обеспечением бригад и отдельных рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
6.12. Участвовать в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
6.13. Знакомить рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктировать их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих.
6.14. Обеспечивать применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
6.15. Контролировать соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
6.16. Не допускать присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
6.17. Обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
6.18. Ежедневно до начала работ проверять состояние охраны труда на участке и принимать меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводить беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил и норм охраны труда.
6.19. Контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.
6.20. Проводить анализ хозяйственной деятельности участка, контролировать расходование фонда заработной платы.
6.21. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, повышение квалификации рабочих.
6.22. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.
6.23. Проводить воспитательную работу в коллективе, представлять предложения о премировании отличившихся рабочих, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
6.24. Осуществлять контроль:
— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.25. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.26. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.27. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.28. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.29. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу мастера строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
КОММЕНТАРИЙ
Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ — производитель работ — мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в строительстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 N 112.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Обязанности и задачи
Основная задача мастера – организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.
Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.
- проведение подготовительных работ на строительном участке;
- получение производственного задания;
- распределение задач между рабочими;
- проведение инструктажей;
- оформление допусков для сотрудников к выполнению задания;
- контроль наличия строительной техники и инструмента;
- выдача сменных заданий;
- проведение обучения приемам выполнения производственных операций;
- координация действий работников в процессе выполнения сменных заданий;
- контроль выполнения технологических требований;
- проведение операционного контроля качества выполненных заданий;
- проведение приемочного контроля;
- ведение исполнительной документации и журналов;
- выявление причин несоответствия качества работ нормативным требованиям;
- организация выполнения корректирующих действий для исправления выявленных недостатков, проведение повторного контроля качества;
- участие в подготовке к приемке;
- проверка исполнительной документации;
- при необходимости личное участие в процессе приемки;
- определение потребности в производственных ресурсах (материалы, инструменты, техника);
- оформление заявок на поставку ресурсов;
- организация приемки строительных материалов и проведения входного контроля качества;
- сдача регулярной отчетности по движению мтр;
- выявление резервов для улучшения качества работы;
- контроль выполнения мероприятий по увеличению эффективности;
- оценка качества проведенных мероприятий;
- контроль соответствия состояния строительного участка требованиям;
- проведение инструктажей, оформление журналов;
- контроль выполнения работниками бригады инструкций и правил по безопасному выполнению работ;
- планирование, постановка рабочих задач работникам строительной бригады;
- оценка потребности в новом персонале, подготовка заявок на подбор;
- оперативное управление рабочими.
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Прежде всего это — руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.
Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.
Теоретический багаж претендующего на должность «мастер строительно-монтажных работ» обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем — условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).
Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР
В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие:
- Обеспечение выполнения запланированных строительно-монтажных работ на участке, которым руководит данный специалист.
- Контроль за соблюдением технологии проводимых работ.
- Проведение мероприятий по предотвращению брака и повышению качества работ, а также по увеличению производительности труда.
- Проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу исполнения технологических операций и измерение объема СМР.
- Организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование.
- Обеспечение оптимального использования строительной техники, оборудования и транспорта, экономия средств.
- Обеспечение условий для исполнения норм выработки.
- Распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа.
- Прием законченной работы, учет рабочего времени подчиненных, выработки, простоев.
- Отслеживание обеспечения подчиненных инструментарием, транспортом, спецодеждой, защитой.
- Контроль соблюдения техники безопасности.
- Обеспечение соблюдения чистоты и санпорядка на рабочих местах.
- Контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда.
Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства.
Особенности должности “мастер строительных и монтажных работ”
Хотите открыть клининговую компанию, но у вас нет в этом никакого опыта. Что же делать? Можно найти все ответы здесь.
Должностные обязанности мастера
Среди основных функций этого работника выделяют такие:
- Планирование деятельности подчиненных и проведение работ на определенном участке или объекте по разработанному плану;
- Наблюдение за тем, как работы проводятся строителями и специалистами-монтажниками, недопущение брака;
- Приемка необходимых для строительства материалов, инструментов, прочих конструкций, изделий и т.д, их хранение, учет и отчетность за их сохранность и расходование;
- Создание необходимых условий для качественной и производительной деятельности подчиненных;
- Распределение обязанностей, прием результатов, учет расходов, затрат времени, связанного с проведением работ;
- Составление и подписание документов;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины на объекте, за безопасностью труда.
Мастер строительных и монтажных работ, как руководитель определенного уровня, подотчетен и подчиняется директору организации либо его заместителю.
Что должен знать мастер отделочных строительных работ?
Требования к данному работнику прописаны в ЕСКД (см. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”). Именно эти требования подлежат строгому выполнению и обязательно должны быть указанны в должностной инструкции.
Создали группу ВКонтакте и теперь надо ее раскрутить? Статья Инструкция по созданию и раскрутке группы ВКонтакте: 5 эффективных способов именно то, что вам нужно.
Права и обязанности мастера
Рассмотри подробнее какие накладываются на мастера обязанности со стороны предприятия и какими правами он обладает.
Мастер за работой
Обязанности
При возникновении потребностей он должен организовать и провести геодезические и разбивочные работы. Контролирует процесс замера объектов. Кроме того, он отвечает за все строительные материалы, инструменты и средства защиты рабочих, и в случае необходимости организовывает поставку недостающих элементов.
Также он отвечает за расположенную на строительной площадке специальную технику, оборудование и устройства. Также мастер должен будет умело взаимодействовать со штатом рабочих. Именно он будет расставлять рабочих на определенные строительные участки требующие в данный момент их специализации. Он же проводит им соответствующий инструктаж по предстоящей работе и технике безопасности. Участвует в составлении рабочего графика. Выдает инструменты и материалы, а по окончанию рабочего дня, присутствует при их сдаче.
Мастер обязан постоянно следить за потребностями рабочих, такими как спецодежда, инструменты или средства индивидуальной защиты. Также он проводит инструктаж по технике безопасности. В его задачи входит и принуждение последних за соблюдением порядка и чистоты на их рабочих местах.
Права
Мастер строительных и монтажных работ – это как уже отмечалось выше руководящая должность. Поэтому такой специалист наделен более широким спектром прав, нежели простой рабочий. В частности, он в праве обсуждать решение начальства, связанные с его деятельностью. Также он может сам распоряжаться предоставляемым ему предприятием оборудованием по своему усмотрению, для достижения максимальной эффективности работы. Также он наделен правом подписывать документы, которые находятся в его компетенции. Вызывать работников на совещания для обсуждения важным моментов строительства.
