Как составить договор поручения по ГК РФ (образец)
Заключение данного вида договора регулируется главой 49 Гражданского кодекса Российской Федерации. Договор поручения с физическим лицом, как правило, заключается тогда, когда доверитель лишен возможности самостоятельно осуществить определенные юридические действия.
- Представительство от имени частноправового юридического лица. Юридическое лицо в силу своей природы не может участвовать в хозяйственных и гражданских отношениях самостоятельно. В таком случае существует потребность заключения договора поручения с физическим лицом, владеющим необходимыми навыками и знаниями для осуществления такого представительства.
- Представительство по другим основаниям. Лица, которые постоянно путешествуют, пребывают в командировках или просто не имеют времени или достаточной компетенции, для осуществления юридических действий вправе заключить договор поручения.
- Представительство недееспособного лица, несовершеннолетнего. Договор поручения в таких случаях заключать не нужно, однако от имени таких лиц действуют законные представители (родители, опекуны, попечители).
Основные разделы
Существенным условием в этой ситуации можно назвать только предмет — исполнение одним человеком или компанией определенного наказа. В соответствии со статьей 973 , доверитель может дать указания относительно этого. Его пожелания должны быть конкретными, реальными и законными.
В целом отразить в тексте нужно следующие компоненты:
- Стороны и их реквизиты. В начале приводят Ф.И.О. и адрес прописки гражданина или наименование, ИНН, ОГРН и юридический адрес компании. В заключении необходимы паспортные или регистрационные данные, подписи и печати (при наличии).
- Предмет и указания доверителя.
- Срок, если он необходим.
- Права и обязанности сторон (в соответствии со статьями 972 — 975 ГК РФ ).
- Порядок расчетов, если отношения строятся на возмездной основе.
- Ответственность сторон.
По желанию, можно подробно расписать порядок урегулирования споров и заключительные положения, присущие такого рода документам.
Разновидности договора поручения
Рассмотрим юридические характеристики документа.
В первую очередь, договор поручения считается консенсуальным. Это понятие подразумевает, что соглашение обретает силу, когда стороны достигли всех значимых условий.
В зависимости от ситуации договор может быть:
- возмездным;
- безвозмездным.
В сфере предпринимательства при сделках между юридическими лицами заключается возмездный договор поручения. В других ситуациях возможно оформление безвозмездного соглашения.
Договор в соответствии с ГК РФ заключается между двумя сторонами – Доверителем (то есть тем, чьи интересы представляют) и Поверенным (тем, кто это делает). Соглашение с юридической точки зрения считается двусторонним. Также оно характеризуется как лично-доверительное.
Что является предметом договора поручения между юрлицами
В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе рекомендации по заключению договора поручения. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.
Как мы уже говорили выше, предмет договора поручения – определенные юридические действия. Для наглядности приведем несколько примеров.
- заключать сделки;
- признать долг доверителя перед третьим лицом;
- оплатить долг доверителя перед третьим лицом;
- представить интересы доверителя в муниципальных и госорганах, в том числе в судах.
Нельзя поручить поверенному совершение сделок, которые должны быть совершены лично или в отношении которых установлен законодательный запрет на осуществление их через представителя (п. 4 ст. 182 ГК РФ). Например, юрлицо, которое уполномочено собственником жилых помещений быть наймодателем по договорам найма социальных жилых помещений, не может передать такое полномочие (п. 3 ст. 91.2 Жилищного кодекса РФ).
Образец договора поручения между юрлицами
Каждый случай отношений в рамках поручения становится уникальным. При заполнении формата следует обращать внимание на следующие моменты:
- должен быть равен сроку основного соглашения
- приемка выполненного должна оформляться актами
- если сторонами предусмотрено требование на выступление доверителя в качестве коммерческого представителя (реклама товара, совершение сделок, продажа франшизы), то проект соглашения должен содержать условие о праве отступления от рамок поручения, при этом о таком отступлении своевременно уведомлять доверителя не нужно
- необходимо предусмотреть сроки и порядок возмещения расходов, понесенных поверенным
- срок не является существенным условием договора, но если он все же оговаривается, в соглашении необходимо указать порядок, в котором он при необходимости может быть сдвинут
Правильное составление договора поручения и внесение в него всех значимых и конкретизированных условий поможет избежать спорных ситуаций и судебных разбирательств, связанных с возмещением убытков.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Обязанности доверителя
Особенность договора поручения в том, что оно может быть выполнено за счет доверителя, то есть он должен нести все материальные затраты. С другой стороны, норма эта диспозитивная, и в договоре может быть предусмотрена возможность частичного освобождения доверителя от обязанности предоставить средства.
В договоре также можно предусмотреть, что материальные затраты несут обе стороны договора в соотношении 50×50.
Помимо этого сторонам необходимо согласовать порядок возмещения издержек поверенного. Под издержками в данном случае подразумевается тот же проезд, к примеру, к суду или в исполнительную службу. Стороны могут договориться о том, что доверитель не должен оплачивать понесенные затраты на исполнение договора.
Договор поручения между юридическими лицами
Структура договора между организациями точно такая же, однако стороны указывают реквизиты компаний, должности их представителей, документы, на основании которых они представляют интересы юрлица. Размер вознаграждения прописывается с учетом НДС, который также указывается отдельно. В конце ставятся подписи сторон и печати компаний (если они используют их в работе).