Сотрудники уволены. Как; отчитаться

Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Предприниматель регистрируется в качестве работодателя только ФСС. Поэтому, если всех сотрудников вы уволили и новых нанимать не собираетесь, снимитесь в ФСС с учёта. Предоставьте фонду:

— Копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении. Причём не по всем уволенным сотрудникам, а только по последнему уволенному.

Заявление можно подать через портал Госуслуг: «Органы власти» → «ФСС РФ» → «Регистрация и снятие с регистрационного учёта страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» → «Снятие с регистрационного учёта…».

СЗВ-СТАЖ в 2019 году — инструкция от ПФР

Форма СЗВ-СТАЖ — представляется из себя отчет о стаже, который нужно сдавать ежегодно в Пенсионный фонд за год отчет нужно предоставить до 1 марта года. Предлагаем вашему вниманию основную информацию по форме, которую специалисты ПФР дают на семинарах. Существует несколько разновидностей форм, в которых подаются сведения персонифицированного учета. Названия и случаи, в которых их следует подавать, представлены в таблице:.

За год форма сдавалась впервые после отмены расчета РСВ-1, включавшего в себя, в том числе сведения о стаже работников подп. Расчет РСВ-1 был отменен после перехода администрирования страховых взносов из пенсионного фонда в налоговую. Бывают случаи, когда необходимо подать эту форму в иные сроки, все случаи представления отчетности сведены в таблицу:. До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства.

Не пропустите сроки сдачи отчетности за год. Так как у юрлица ИНН состоит из 10 знаков, в двух последних ячейках ставится прочерк. Номер присваивается записи по конкретному застрахованному лицу. При необходимости отражения нескольких периодов работы по одному лицу, каждый из периодов указывается отдельной строкой. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов:.

Страхователи, которые подают сведения на 25 человек и более , обязаны отчитываться только по ТКС. При этом считаются не только работники, но и лица, заключившее со страхователем гражданско-правовые договоры, выплаты по которым облагаются страховыми взносами. При необходимости исправить ошибки , внести коррективы в отчетность представляются формы:.

Добрый день! Спасибо за статью! Перепутаны буквы. Учитывая то, что увеличивается пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости государственным муниципальным служащим, думаю нужно как-то отразить в отчетности.

Например, для педагогов есть ПД ЗМС — Код заполняется в случае замещения лицом должности муниципальной службы. ЗМД — Код заполняется в случае замещения лицом муниципальной должности на постоянной основе.

При необходимости отражения одновременно более одного кода например вместе с кодом ДЛДЕТИ коды указываются двумя строчками. Приведите пример. Так как нам в ПФ ответили так: Как же быть, ведь визуально получается разрыв стажа. Например: Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Как быть? Тоже декрет Дети не проставила в одном месяце сотруднице -уже звоночек с ПФР поступил. Доп на 1 месяц у сотрудницы уточнить -Это только один месяц добавить или целиком сотрудника но верный весь период?

Работник в течение года увольнялся и принимался вновь, через месяц. Как в такой ситуации заполняется 2 и 3 графа таблицы? А там и должен быть разрыв. Для примера из нашего файла строка для Петрова:. Да, у нас примерно такая картина и получается. Потому, что после Скажите пожалуйста, если сотрудник трудится в нашей организации и в мае также оказал услуги по договору гражданско-правового характера, как заполнить табличную часть Раздел 3.

Разбивать ли период работы, например Или просто внести сведения о договоре отдельной записью Подскажите пожалуйста как исправить ошибку в сданной сзв-стаж. Сотруднику ошибочно указала период с доп сведениями НЕОПЛ,на самом деле административного отпуска не было. Правильно ли я поняла? Какие разделы нужно заполнить по этому сотруднику? Для заполнения корректной настройки программы 1С. Эти коды нужны для крайнего севера и т.

Если вы не живете на таких территориях, то и кода никакого указывать не нужно. Ч33 — Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с правом на отселение. Ч34 — Постоянное проживание работа на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Ч35 — Постоянное проживание работа в зоне отселения до переселения в другие районы. Коды территориальных условий. Что это так необходимо? И на что это может влиять, файл предоставлен.

Почему же при электронной сдачи отчетов печатные формы не требуются! Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работает на условиях неполного рабочего времени весь год. При заполнении ее стажа программа выдает только то, что она работает. При проверке отчета с такой записью появляется запись об ошибке одинаковый период не может быть.

Добрый вечер! Подскажите как быть, Сдали СЗВ-Стаж заполнив все верно по стажу, но забыли заполнить досрочное назначение пенсии и соответственно не заполнился раздел 5 ОДВ-1, как исправить ошибку? Точно такая же проблема! Теперь надо в ОДВ-1 заполнить 5 раздел. Даже в ПФР конкретно не могут ответить каким образом сделать корректировку, чтоб программа приняла У нас работа точно осуществляется в РКС.

РКС — Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 Федерального закона от МКС — Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 Федерального закона от Скажите пожалуйста, что мне поставить в сзв-стаж если работник работающий по гражданско-правовому договору уезжал к себе домой и на это время договор не был расторгнут?

Сдали СЗВ-Стаж, заполнив следующим образом: Если нужна корректировка, то как правильно ее заполнить в данном случае? В этой же самой ситуации СЗВМ на него не сдается.

Сделать это невозможно. Я уже обратилась к программистам, они мне сделали так как хочет пенсионный, естественно отчет не принят, потому что такая сдача СЗВ-стаж доп плюс ОДВ-1 корр просто не предусмотрена, или технические ошибки в принимающей программе пенсионного фонда.

Круг замкнулся, не знаю , что делать и как быть Здравствуйте, подскажите при заполнении сзв-стаж у сотрудника с льготной профессией был больничный и отпуск за свой счет, надо ли заполнять 9 графу в этих периодах? У нас выгружаются разрывы, а выходные дни указываются как периоды страхового стажа. Помогите пожалуйста! Куда обращаться или звонить? В правом верхнем углу выбираете регион , затем щелкаете Контакты и адреса ,. Сдала отчет СЗВ-стаж Исх. Сказали сдать сзв корр. Помогите пжл разобраться как быть.

Необходимо убрать одного человека. Ошибочно в отчет попало физ лицо. Подскажите пожалуйста, если у сотрудника в течение года было два периода ежегодного оплачиваемого отпуска по 2 недели, нужно ли их выделять в отчете СЗВ-СТАЖ? Программа ругается. Если сотрудник в году не отработал ни одного дня и период отсутствия был признан прогулом , должен ли он подаваться в СЗВ-СТАЖ и если да, то каким образом должен быть отражен период, когда он числился в компании?

Работник вот уже месяц не выходит на работу дома говорят, что пропал. Уволить его мы не можем. В табеле учета рабочего времени ставим НН неявка по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств. Подскажите, пожалуйста, как в таком случае заполнить форму в части страхового стажа? Москве и Московской области :. Краснодар , ошибочно в гр. Вопрос: в какой момент данные сведения учитываются на ИЛС ЗЛ и какую все таки форму необходимо подать?

Заранее спасибо. Добрый день, если сотрудница работает на пол ставки неполный рабочий день в связи с тем что у нее ребенок до 3 лет, нужно это как то обозначать? Подскажите, пожалуйста, как ее исправить? Привожу пример текста отчетной формы:. Добрый день, подскажите пожалуйста как исправить ошибку, работник в году уволился и через некоторое время устроился снова, программа на него заполнила отчет 2 раза, за первый период и за второй.

Сроки оплаты больничного уволенному сотруднику

Дата открытия больничного, указанная врачом, не должна быть позднее 30 дней (календарных) с даты официального увольнения. А обратиться на бывшую работу за оплатой листка нетрудоспособности необходимо в течение 6 месяцев после начала нетрудоспособности, иначе в выплатах будет отказано. Беременные сотрудницы, уволенные по уважительным причинам (в связи с переездом к месту жительства или работы мужа, необходимостью ухода за больными родственниками, либо при наличии болезни, препятствующей работе или проживанию в данной местности), согласно п. 14 приказа Минздрава № 1012н от 23.12.2009 г., также имеют право предъявить листок нетрудоспособности по беременности и родам в бухгалтерию к оплате. Для этого необходимо, чтобы начало отпуска по беременности пришлось на 30-дневный период после расторжения трудового договора.

Если сотрудник написал заявление на увольнение, а потом заболел, срок больничного не отодвигает дату его увольнения, а расчет больничного происходит в стандартном порядке. Наличие заявления на увольнение в таких случаях не играет никакой решающей роли и пособие начисляется также, как для работающих сотрудников (т.е. с учетом стажа работы), даже если болезнь наступила в день увольнения.

Выплачивают сумму больничного в 10-дневный срок после предъявления документа к начислению. Из суммы пособия также удерживается НДФЛ (исключением является пособие по беременности и родам).

Порядок заполнения

Заполняем форму 182н пошагово.

Шаг 1. Выдаваемому документу необходимо присвоить порядковый номер и проставить дату создания.

Шаг 2. Заполняем данные организации в разделе 1.

Шаг 3. Заполняем данные работника в разделе 2.

Шаг 4. В разделе 2 указываем сроки работы в организации.

Шаг 5. В разделе 3 приводим сведения о заработке за 2019-2021 гг. Учитываем, что указывается только доход, который облагался страховыми взносами.

Шаг 6. Указываем наименование периода в справке 182н — периоды нетрудоспособности отражаем в разделе 4.

Шаг 7. И в заключение документ отдается на подпись ответственным лицам, при наличии ставится печать организации.

Форма и порядок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2021 году

Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Бланк отчета можно скачать здесь.

ВНИМАНИЕ! Для отчетности за 2020 год применяйте бланк в редакции постановления ПФР от 12.09.2020 № 612п.

Что изменилось в формуляре и как заполнить каждую строку, пошагово рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Сдача нулевого бланка постановлением не предусмотрена.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на предприятии трудится только руководитель — единственный учредитель, то форму СЗВ-СТАЖ также необходимо составить на него и представить в ПФР.

Образец формы СЗВ-СТАЖ за 2020 год и нюансы ее заполнения смотрите в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный демо-доступ к системе К+ по ссылке ниже:

В отчет включаются сведения о сотрудниках, с которыми в предыдущем году действовали трудовые или гражданско-правовые договоры, вне зависимости от того, начислялась ли им заработная плата:

• Ф. И. О.;
• СНИЛС;
• период работы в отчетном году;
• информация об условиях труда;
• данные об увольнении работника.

Работодатели вправе представлять отчет СЗВ-СТАЖ в ПФР как на бумажном носителе, так и в электронной форме. Но бумажный вариант отчета примут, только если у работодателя трудится 24 сотрудника или меньше. Если сведения оформляются на 25 и более человек, то доступен только электронный формат представления отчета, заверенный электронной подписью (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ).

При направлении отчетности электронным способом обязательно проконтролируйте получение от Пенсионного фонда квитанции о приеме отчетности.

Когда сдавать СЗВ-СТАЖ в ПФР

По общим правилам СЗВ-СТАЖ сдаётся в Пенсионный фонд России по итогам отчётного периода не позже 1 марта следующего года. В годовой отчёт включаются также работники, уволенные в отчётном году.

Если сотрудник увольняется по общим основаниям, СЗВ-СТАЖ выдаётся ему на руки. В ПФР отчёт сдавать не нужно. Однако это не касается увольнения при выходе на пенсию. Согласно п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ отчёт СЗВ-СТАЖ подаётся в Пенсионный фонд в течение 3-х календарных дней со дня обращения работника к страхователю.