Grotesc.ru

Юридическая консультация онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рассказ о себе (About Myself) на английском собеседовании

Рассказ о себе (About Myself) на английском собеседовании

Любое рабочее интервью не обходится без рассказа о себе. Наша статья поможет вам грамотно и эффектно представиться на английском языке и произвести приятное впечатление.

Мы предлагаем вам ценные советы и несколько возможных вариантов ответов, которые станут настоящей палочкой-выручалочкой на пути к поставленной цели.

Рассказ о себе – ваша визитная карточка, которая раскроет вашу личность и продемонстрирует сильные стороны и преимущества. Это залог успешного прохождения собеседования на английском.

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу.

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью.

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Неудачный пример рассказа о себе

«Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей. Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя».

Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе? Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик — кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны. Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.

Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи. И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе». Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Читайте так же:
Как живет адвокат елена кутьина биография

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

  • Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
  • Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
  • Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
  • Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

  • говорить плохо о предыдущем работодателе;
  • долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
  • сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый:

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

«В этом году я закончил Московский Государственный Университет по специальности “Химическая технология органических веществ”. Во время учебы я не работал, потому что всецело посвящал себя учебе. Был старостой группы, получал повышенную рейтинговую стипендию за мои заслуги в науке. Я проходил практику на химическом заводе, мне довелось на практике применить, полученные теоретические знания в университете. Хочу работать у вас инженером-химиком, готов обучаться и переминать опыт у высококвалифицированных сотрудников вашей компании.»

Как рассказать о себе на собеседовании, если вы в настоящее время работаете

Работодателей пугает, если к ним приходит кандидат на работу, который в настоящее время работает. Даже в такой ситуации можно выйти победителем. Можете использовать следующий пример:

«Я люблю свою работу, люблю задачи, которые ставит мне руководство… но я понимаю, что готов расти и выполнять более ответственную работу. Ваша вакансия мне понравилась перспективами и профессиональным ростом.»

Какие качества указывать в резюме, а какие нет

То, какие качества написать в резюме, напрямую зависит от желаемой должности. Менеджеру и руководителю торговой организации требуются деловые способности, а не креативность или любовь к детям. Если работа требует сосредоточенности и усидчивости, то их и укажите, а творческий потенциал оставьте музыкантам, дизайнерам и художникам.

Рекрутеры тратят на просмотр каждой анкеты меньше минуты, и типовые и заезженные «ответственности» с «пунктуальностями» их только раздражают, а соискатель автоматически попадает в список одинаковых претендентов.

Читайте так же:
Как правильно подшивать документы, О бумаге, Яндекс Дзен

Как привлечь внимание? Развёрнуто, но немногословно «раскрыть тему». Например: «свои обязанности выполняю добросовестно» лучше, чем стандартное «ответственность». «Коммуникабельность» описывается более конкретно, если были пройдены специальные курсы и бизнес-тренинги.

Пример личных и профессиональных качеств в резюме:

Что писать

Вот список положительных качеств человека для резюме — кратко и развёрнуто.

Личные качества кратко

Добросовестно отношусь к работе

Всегда выполняю задания в срок

Легко нахожу общий язык с людьми

Умею находить индивидуальный подход к клиенту

Умею работать в команде

Вежлив и ровен в общении

Всегда вежлив и сохраняю спокойствие в любой конфликтной ситуации

Ищу и воплощаю оригинальные решения даже для обыденных задач

Быстро вникаю в новую информацию

Постоянно занимаюсь самосовершенствованием, повышаю квалификацию на курсах и тренингах, готов к дальнейшему обучению

Способен производительно работать, сосредотачиваясь на конечных целях

Сохраняю самообладание при любых обстоятельствах

Чаще всего возможно оставить и так

Повторимся: некоторые достоинства или недостатки таковыми становятся только в конкретных обстоятельствах, и ваши «занудство» или «несговорчивость» способны оказаться к месту и ко времени — смотря, как преподнести.

Вот пример сильных качеств человека для резюме, которые для организаторской и руководящей работы (и не только) очень ценны:

Дотошно (тщательно) выверяю каждую деталь проекта. Это увеличивает время его выполнения, но обеспечивает качественный результат

Педантично подхожу к организации порядка в документах и отчетах

Строго требую от подчиненных четкого и качественного исполнения поставленных задач

Указываю коллегам на их ошибки в командных проектах, но готов помочь в их устранении

Индивидуальный подход к рассказу о себе помогает найти новую работу, даже если требования в вакансии указаны в формализованных формулировках. А вдруг это первая проверка на реальную заинтересованность?

Помните: что написать в резюме о своих личных качествах, зависит от того, какую работу вы ищете. Составить универсальный список характеристик для всех компаний невозможно. Лучше подготовить несколько вариантов резюме и готовиться аргументировать написанное на собеседовании.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить эффективное резюме. Используйте эти инструкции бесплатно.

Сходящиеся идеи

Эта техника показывает, как разные мысли сходятся воедино и формируют продукт или идею. Она может быть использована для объяснения, как рождалась идея, или как одна идея стала кульминационным моментом работы нескольких умов.

Техника сходящихся идей похожа на «вложенные циклы», но вместо погружения в основную историю через вспомогательные здесь показывается, как несколько одинаково важных историй дали единственный вывод. Может быть использована для рассказа историй о союзах, имевших мировое значение, – например, партнерстве веб-разработчиков Ларри Пейджа и Сергея Брина.

Ларри и Сергей встретились в Стенфордском университете в 1995 году, но сначала друг другу не понравились. У обоих были отличные идеи, но сотрудничать им было трудно. В конце концов они начали работать вместе над исследовательским проектом. Проектом, который стал известен как Google.

Эта техника хорошо показывает, как формируются партнерские отношения и как люди объединяются для совместной работы. Она также подходит для объяснения того, как пошло развитие в определенный момент истории.

Примеры

История бренда Ernst & Young – о том, как два талантливых человека достигли успеха, каждый – в своем деле. И как по прошествии долгих лет работы, уже после смерти основателей, их компании объединились в одну, которая и по сей день успешно работает на рынке.

А вспомните рекламную историю про двух братьев, которые делали Твикс: один делал левую палочку, второй – правую.

Twix

✔ Постарайтесь показать себя не только как художника, но и как человека

Доротея Таннинг, «Портфолио (Школьница)», 1992. Художественный музей Гарварда, Кеймбридж Представьт

Доротея Таннинг , «Портфолио ( Школьница)», 1992. Художественный музей Гарварда , Кеймбридж

Представьте , что на странице « О себе» вы приветствуете друга в своем доме. Это должно быть тепло и гостеприимно — так , чтобы захотелось зайти и продолжить разговор .

Читайте так же:
Отказ от алиментов

Подумайте о тех произведениях искусства , которые вас впечатляют и вдохновляют. Ведь они — намного больше , чем просто слои краски на холсте. История самой картины и автора , его образование , источник вдохновения , техника , направление — любой из этих факторов может укрепить связь зрителя с работой. Так что чем больше покупатель узнает о том , кто вы , как создаете свои работы — тем лучше.

Возможно , вам знакома поговорка « людям нравится покупать у людей». И тем более , они любят покупать у людей , которые им симпатичны. Коллекционеры хотят знать , что произведение искусства и художник стоят их вложений. Вы можете помочь этому процессу , сделав так , чтобы ваши посетители чувствовали себя комфортно.

Предоставьте им информацию , которую они , как вам кажется , захотят получить перед покупкой.

С другой стороны , не стоит заставлять людей продираться сквозь длинный и сложный текст. Внимание пользователей в наши дни недолговечно. Часть сведений о себе вы можете распределить по другим разделам — «Резюме», «Манифест художника» и так далее. Каждый из них покажет новую грань вашей жизни и творчества и даст новую возможность завязать отношения с потенциальным покупателем. А когда связь будет сформирована , ваши шансы на продажу многократно возрастут.

Несколько оригинальных примеров дизайна страницы «О себе» с сайта designmodo.com

Несколько оригинальных примеров дизайна страницы «О себе» с сайта designmodo.com

Несколько оригинальных примеров дизайна страницы «О себе» с сайта designmodo.com

Несколько оригинальных примеров дизайна страницы «О себе» с сайта designmodo.com

Несколько оригинальных примеров дизайна страницы «О себе» с сайта designmodo.com

Как правильно отвечать на собеседовании

top banner

Представьте, что вы соискатель и уже разослали резюме в поисках должности мечты. Получив ответ от будущего работодателя, отправляетесь на собеседование. И здесь звучит главный вопрос, который вызывает недоумение у большинства кандидатов на должность: «Расскажите о себе». Волнение и незнание, что можно рассказать о себе, зажатость выдадут в вас неуверенного в себе человека. У рекрутера создастся не самое благоприятное впечатление о потенциальном претенденте на вакансию. И с большой вероятностью собеседование может провалиться. В статье попробуем разобраться, как подготовить рассказ о себе, о чем говорить, а какие факты из вашей биографии будут неуместными.

Обратите внимание, что резюме всегда составляется под требования вакансии и задачи организации. При написании текста или подготовки устного ответа учитывайте особенности должности, на которую претендуете. Изучите информацию о работодателе: что это за компания, основное направление ее деятельности, цели, особенности работы.

Приведем примеры рассказов о себе для разных позиций.

менеджер проектов

Работаю в сфере клинических исследований 12 лет. 7 из них сотрудничала с компанией «ААА». Начинала с должности администратора. После курсов повышения квалификации перешла на позицию специалиста. Последние 5 лет была на вакансии старшего специалиста.

В основном занималась международными проектами, связанными с клиническими исследованиями в области лекарственных препаратов в педиатрии. Продолжительность таких проектов 1–5 лет.

Основными обязанностями были: документооборот, мониторинг клинических центров, отбор, взаимодействие со стартапами, проведение аудитов, отборочных визитов, тренинги для коллег, презентации и обучение.

За время работы привлекла четыре новых международных проекта. По моему предложению была внедрена система управления CRM. Это позволило сократить количество совещаний до 1 в неделю и повысить продуктивность отдела продаж на 20%.

Владею разговорным и письменным английским, включая терминологию. В деятельности использую планирование, что позволяет работать с разными задачами, грамотно расставлять приоритеты.

графический дизайнер

Оригинальность идеи, концептуальность и чуткий подход к клиенту ставлю на первое место.

На позиции графического дизайнера проработала в компании «ВВВ» 6 лет. Выполняла проекты для локальных и зарубежных интернет-магазинов: разрабатывала фирменный стиль, POS-материалы, логотипы.

Последний проект был от компании «ВВВ», с которой ранее дизайнерское бюро не сотрудничало. Стояла задача в сжатый срок разработать фирменный стиль и представить концепт мобильного приложения.

Несмотря на высокую нагрузку и требовательность со стороны клиента, я справилась в срок. Заказчик остался доволен моим дизайном и заключил долгосрочный договор с нашим бюро на 4 млн рублей.

Читайте так же:
Как рассчитать компенсацию при увольнении, Онлайн калькулятор 2022

маркетолог

В своей деятельности основываюсь на трех китах: грамотно выстроенная стратегия, четкий анализ и организованность.

Более 5 лет я занимал должность маркетолога в международной компании «XXX». Перед этим учился в ведущем университете страны. Проходил практику в «ААА», что позволило накопить необходимый опыт в области маркетинга перед вступлением на основную должность.

С готовностью беру ответственность за сложные проекты, работаю в режиме многозадачности, в срок выполняю возложенные обязательства.

Рабочие вопросы решаю самостоятельно. Стараюсь не допускать критических ситуаций.

За время моей работы в «XXX» компании удалось увеличить продажи на 30%, повысить лояльность клиентов к предлагаемым услугам и товарам.

ассистент бренд-менеджера

Моя главная стратегия — постоянное развитие. После окончания школы с красным дипломом поступила в Экономический университет, где успешно закончила бакалавриат и аспирантуру. Затем три года проработала в «ВВВ» на должности младшего специалиста.

В мои обязанности входили: адаптация и перевод англоязычных текстов, анализ данных, подготовка документации.

В совершенстве владею английским языком. Работаю в режиме многозадачности. Особое внимание уделяю деталям.

Надеюсь построить карьеру в вашей фирме и развиваться в сфере экопродуктов.

Интернет-маркетолог

Семь лет работаю в интернет-маркетинге. В предыдущей фирме занимал должность контент-менеджера. После окончания курсов по SEO-продвижению работал на позиции SEO-специалиста.

В мои обязанности входили: анализ и оптимизация трафика, увеличение конверсии сайтов, маркетинговая метрика, постановка SEO-задач подрядчикам, контроль дедлайнов, email-рассылка и пр.

Эти требования стоят в описании вашей вакансии. Поэтому меня заинтересовала предложенная позиция.

Расскажите подробнее, какой опыт работы должен быть у вашего потенциального работника, уровень английского языка?

Приведенные тексты помогут сориентироваться, как емко и без лишних слов составить рассказ про себя. Здесь каждый кандидат упоминает о своем опыте, компетенции, обязанностях на аналогичной должности и конкретных достижениях.

banner

Прежде чем вдаваться в правила, необходимо понять, для чего задаются подобные вопросы. Часто встречается ситуация, когда соискатель рассказывает 20 минут о своих трудовых победах, навыках и умениях, а в конце собеседования звучит злободневная фраза.

В такой ситуации человек теряется и не знает, что сказать. Не стоит паниковать. Задача HR-менеджера не узнать личную информацию о жизни потенциального сотрудника, а выяснить:

  • Почему человек считает себя достойным этой должности.
  • Может ли соискатель подтвердить, что написал в резюме.

Если во время разговора вы подтвердили профессиональный опыт и образование, необходимо дополнить текст умениями, которыми должен обладать претендент на конкретную должность. Для менеджера проектов это: самостоятельное решение проблем, выстраивание диалога между сотрудниками, мотивация подчиненных, понимание болей заказчика.

Итак, как составить оригинальный рассказ о себе и не потеряться в своей истории:

Внимательно изучите,
кого ищет работодатель

В текстах о вакансиях компании стараются максимально указать требования к должности: уровень образования, опыт, навыки.

Претендент должен выписать ключевые слова, которым соответствует его уровень компетенции. Важно понимать, что наниматель ищет человека с определенными знаниями и умениями.

Здесь уместно подключить логику. Если требуются навыки коммуникабельности, укажите, что ладите с коллективом, умеете выстраивать диалог со сложными клиентами.

Если работодатель ищет хорошего управленца, расскажите что-нибудь о себе со стороны организации рабочего или производственного процесса. То есть какими организационными способностями обладаете, как справляетесь с задачами.

Выделите основные достижения на предыдущих позициях

Выберите 1–2 главных достижения, которые можно напрямую или косвенно отнести к рассматриваемой вакансии.

Если говорите о целеустремленности и активности, подкрепляйте утверждения фактами: цифрами, дипломами, благодарностями, готовыми кейсами. Подавайте информацию оригинально. По возможности составьте интересную презентацию портфолио, которую при необходимости можно показать рекрутеру.

Подумайте, какую пользу вы принесете компании

В этом пункте говорят о деятельности, которая привела ваше прежнее место работы к успеху или помогла в решении проблемы: увеличились продажи, повысилась продуктивность отдела, заключили контракт с новыми клиентами, внедрили специальное ПО и пр.

Читайте так же:
Как получить постоянную прописку

Не забывайте о цифрах, которые все любят слышать.

Если считаете, что заслуг не было, проанализируйте, как фирма работала до вас, какой объем работы выполняла.

После анализа переходите к структуре рассказа о себе. Правильное построение монолога начинается с плана:

Чем вы отличаетесь от других в рамках профессиональной деятельности: образование, языки, занимаемые должности.

А чтобы волнение во время встречи с менеджером не застигло врасплох, следуйте простым правилам:

  • Сядьте удобно, но не вразвалку.
  • Расскажите немного о себе, кратко и емко. Длинные повествования утомляют, не запоминаются, отталкивают незнакомого собеседника.
  • Не используйте причастные и деепричастные обороты, не перегружайте монолог сложными предложениями.
  • Исключите сленг, избегайте слов-паразитов.
  • Озвучивайте факты, подкрепляйте цифрами. Важно — показать себя с выгодной стороны.
  • Отвечайте честно, не приписывайте чужие успехи.

Главное — не пересказывайте резюме. Делайте упор на свой ум, компетентность, уровень профессионализма.

banner

Знаменитый английский дизайнер и отец стиля «поп-арт» Энди Уорхол еще в 1960-х годах говорил, что в будущем каждый человек получит свою минуту славы. Художник оказался прав. Достаточно одной минуты, чтобы произвести благоприятное впечатление даже на самого строго рекрутера.

Для составления хорошего ответа к HR-интервью воспользуйтесь кейсом «Минута славы». Необходимо представить, что у вас есть только 60 секунд для описания себя, как подходящего претендента:

Ответьте на вопросы.

  • Ваша профессия?
  • Общий опыт работы и в соответствующей вакансии области?

Основной блок. Компетенция:

  • Знания и умения?
  • Как решаете проблемы и с какими сталкивались (только самые важные)?
  • 1–2 достижения?
  • Ключевые навыки для успеха и карьерного роста (которые есть у вас)?

В заключение обозначьте: ваши качества как специалиста, сильные стороны.

Соедините ответы и запишите цельный текст.

Посчитайте, сколько времени занимает монолог. Сократите повествование до 60 секунд.

В конце не забудьте попрактиковаться. Помните, что собеседование — это ответственность. От того, как и что вы будете говорить, зависит успех в получении заветного рабочего места.

Пример краткого рассказа о себе

Пример краткого
рассказа о себе

Мне 30 лет. Профессия — интернет-маркетолог. По специальности работаю уже шесть лет. Имею высшее оконченное образование в области маркетинга. Дополнительно оканчивал курсы интернет-маркетинга и управления проектами.

На должности старшего специалисты занимался SEO-анализом и оптимизацией, наймом, контролем работы подрядчиков, организовывал тренинги для сотрудников, обучал новых работников.

На прошлой работе благодаря моим усилиям было привлечено три крупных иностранных клиента с заключением долгосрочного договора на сумму 6 млн рублей.

Считаю важным в работе: внимательность к деталям, планирование, организованность.

Не озвучивайте рекрутеру следующие фразы и темы:

  • Частая смена деятельности: «люблю менять работу», «не задерживаюсь долго на одном месте», «нахожусь в постоянном поиске лучшей должности».
  • Низкая заработная плата в предыдущих компаниях или на предприятии: «мало платили», «низкая ставка», «труд не оценивался по достоинству».
  • Невозможность задерживаться в конце рабочего дня даже, если решаются важные вопросы, поджимают сроки сдачи проекта и пр.
  • Проблемы со здоровьем, частые больничные, отпуск за свой счет из-за плохого самочувствия.
  • Конфликты с руководством прежней компании, с коллективом.

Текст презентации продумывают заранее, чтобы избежать неправильных и некорректных ответов, фраз, которые насторожат или оттолкнут HR-менеджера.

Если вам не хватает опыта в сфере, в которой хотите получить вакантную должность, пройдите онлайн-интенсив по выбранному направлению. Курс поможет получить знания без опыта работы, овладеть навыками и умениями в интересующей области, повысить квалификацию.

После прохождения интенсива вы сможете более подробно рассказать о себе на собеседовании с учетом требований работодателя.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector